Blog

Wey xorto! dema şandina qalibê nû !! Ha, Binêrin keçika meya kirrûbirrê çiqas kêfxweş e!

Belê, berî ku vî wêneyî biweşînim, di dilê min de dubendiyek dijwar bû. Hevalek ku xwediyê gelek girêdanên "linkedIn" e, ji min re şîretek dilovanî kir: Hey, harry! ne baş e ku meriv keçikek vexwîne ku bi qalibên raweste, nemaze bi rûyê ken û mezin! Werin, çêkirina qalibê divê dozek pir cidî be, ok? Ma dibe ku zilamê teknîkî yê ku ji bo veguheztina kaxezek an kaxezek xêzkirinê bigire dê pir maqûltir be?

Ji bo wê gavê, mîna ku wî destnîşan kir, ez xemgîn im ku tîmê me dijwar dikim, ji ber ku tiştê ku min kir ji xwendevanên delal re bandorek nebaş nîşan da. Wusa dixuye ku girtina çavên temaşevanan tenê armanca şandina min e! Ji ber vê yekê, vê carê min niyet kiribû ku ez wekî ku wî pêşniyar kir bikim, wekî çêkerek qalibekî "rastîn" bibim fermî! Dûv re, min wêneya yekem bi alîkariya hevkarên xwe bi ciddî kişand. mîna wêneya jêrîn ku tê xuyang kirin, tenê qalib û hilberên ku li ber lensa min têne xuyang kirin, fermî û paqij, hemî rast in. lê ez hest dikim ku tiştek winda bûye…

Dema ku min kişandina wêneyan qedand, û plan dikim ku vegerim. Keça me ya “piştî salên 90î” got: Ma ez dikarim bi vê qalibê wêneyek bibînim? Min got, helbet! Dûv re ew dest bi çêkirina her cûre pozên "profesyonel" bi qalibê dike, mîna ku selfieyek kesane çêbike, û xebatkarên din ên atolyeyê hemî bi kenê li pişt kamerayê girtî ne, ji nişka ve atmosfera atolyeyê germ û aheng dibe. Endamên tîmê me ji performansa xwe kêfxweş in, û hestek serfiraziyê li ser rûyên wan ên bişirîn xuya dikir…

Baş e, çêkirina amûran divê dozek ciddî û rast be, lê kirina kar bi dilxweşiyek dilxweş dibe ku ji bo xebatkarên me jî girîng be. Wekî ku hûn dizanin, dema ku dema projeyê teng e, karkerên me pir caran wextê zêde dixebitin, tewra bi şev jî ji bo ku wextê pêşengiyê bihêlin, soza xerîdarên me bigirin. Di dema pêvajoyê de westayî û tengezar in, ger gengaz be em rêz û hurmeta xwe ji xebat û berhema wan re nîşan bidin, çima na? Dema ku ew bi “serdestiya xwe” dibiriqin, ma em nehêlin çepikên me bibihîzin? Amûr sar in, lê ji tîmê germ in!

Naha rojek, gelek xwedan pargîdaniya amûran gilî dikin: Tevgerkirina karkeran her ku diçe dijwartir e, ferq nake sêwiran, endezyar an karûbarên makîneyê. Bi taybetî ji bo koma "piştî salên 90î", wekî ku di hişê wan de ye, di pîşesaziya çêkirina qalib de pir kêf tune. Nifşê nû di derbarê xebatê de pênaseya xwe heye, dilxweşî her ku diçe faktorek girîngtir dibe ku tîmê ava bike û xurt bike.

Ji ber vê yekê xwendevanê delal, hûn difikirin ku di xebata meya rojane de dîmenek dilxweş bixin, tîmê rehet bikin dema ku pêvajo ne tewandî ye an na? Ji kerema xwe re bi hilbijartina wêneya ji du jêrîn helwesta xwe nîşan bidin.